No último dia 13 de março, os sindicatos que representam os trabalhadores da Educação e o Sindicato do Ensino Privado do Rio Grande do Sul (Sinepe), que representa a categoria patronal da Educação Básica e Superior, se reuniram para mais uma rodada de negociações visando a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho. O encontro teve como foco principal a discussão sobre o reajuste salarial, um tema prioritário para os trabalhadores.

Na Educação Básica, a reunião girou em torno da apresentação das propostas discutidas nas assembleias. Entre os pontos mais debatidos estavam o reajuste salarial imediato ainda no mês de março, o aumento no vale-alimentação e a complementação da contribuição previdenciária.

Após a discussão sobre a possibilidade de antecipação do reajuste, ficou acordado que o Sinepe/RS enviará uma recomendação às escolas para que concedam, nos salários de março, a reposição salarial baseada no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que fechou em 4,87%. A próxima reunião dará continuidade às discussões sobre outras cláusulas da convenção.

No que diz respeito à Educação Superior, a reunião teve como pauta a apresentação das cláusulas encaminhadas pelos negociadores dos trabalhadores. Durante o encontro, a representação patronal manifestou preocupação com as dificuldades enfrentadas pelo Ensino Superior e demonstrou surpresa com o índice de reposição de 4,87% medido pelo INPC, alegando não estar preparada para um reajuste nesse patamar. 

Já a representação dos trabalhadores reforçou a necessidade de garantir o reajuste ainda em março, destacando a defasagem salarial acumulada desde a pandemia. Além disso, foi lembrado que ainda está pendente a negociação do índice de 2,81% referente à convenção de 2021/2022.

A próxima rodada de negociações está agendada para o dia 20 de março, quinta-feira, quando se espera avançar ainda mais nas solicitações dos trabalhadores e garantir condições salariais mais justas para a categoria.